岗位职责

1、试用期*****0-2500元/月；转正后3000-5000元/月；

2、颁发各种奖项加津贴补助（转正后）； 
3、缴纳五险(养老/医疗/工伤/失业/生育）一金（住房公积金）；
4、每月工作26天为全勤；

5、为员工提供一个良好的发展平台和空间。

相关经验、技能要求

1、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。   
   2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。 
   3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 
   4、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。 
   5、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 
   6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态

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